发布人：admin 最后修改人：admin 更新时间：2018-05-18
绩效工资是公立医院改革的动力
【摘要】
公立医院改革是整个医改的重点和难点，而绩效工资制度是医改的有力杠杆。公立医院绩效工资改革要加大政府投入，改善医院收入结构，制定指导性方案和基本的操作流程。创造条件推动公立医院绩效工资改革，首先要增加政府投入，支持公立医院特别是基层医疗机构的绩效工资改革。其次要加强对医院落实绩效管理的指导和考核，建立对绩效工资实施情况的监控体系，宏观调控横向收入差距，避免造成新的分配不公。
