医院改革

医院改革中科室改革仍“缺席” 

【摘要】

       目前，在公立医院改革中，科室改革仍然滞后，主要表现为重技术，轻管理；重效益，轻质量；重硬件，轻软件。这与公立医院的使命定位和改革发展的要求不相适应。其原因主要是：一是忽视了管理在提高绩效和改革挖潜上的力量。二是把管医院等同于管医生。三是科室层面管理没有得到应有重视，是政策盲点和管理弱点。四是医改的政策落点靠上，地方试点的兴奋点也随之上移。在公立医院改革过程中应同步推动科室层面的改革，要彰显医院的公益性，在科室层面推进医药分开，确保公益性科室的建设和发展。

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